رام الله-واثق نيوز-كتب الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال، لوك تريانجل، خلال زيارتي لفلسطين في الفترة من 12 إلى 15 أكتوبر/تشرين الأول الجاري، أنني شهدت الترهيب والإذلال اليومي الذي يواجهه الفلسطينيون.
واضاف: "ما رأيته عزز قناعتي بأن الوضع الراهن لن يوفر حلاً لا للفلسطينيين ولا للإسرائيليين. لكن هناك أصوات تقدمية من كلا الجانبين، بما في ذلك النقابات العمالية، مستعدة لاستئناف الحوار كجزء من حركة سلام واسعة. والاتحاد الدولي لنقابات العمال مصمم على دعمهم."
واقع يومي قاتم ..
950. هذا هو العدد التقديري لنقاط التفتيش في الضفة الغربية. عندما تنطلق إلى عملك، أو إلى المستشفى، أو حتى في طريق عودتك إلى منزلك، لا تدري متى ستصل. يبرر الإسرائيليون ذلك بأنه لأسباب أمنية، لكن ما رأيته لم يكن يتعلق بالحماية. في إحدى المرات، وبعد أن أمضينا وقتًا طويلاً في الانتظار، حدق بنا جندي إسرائيلي لمدة 15 دقيقة، بينما امتد طابور طويل خلفنا لأميال. ما رأيته كان مضايقة وترهيبًا وإذلالًا. وبالنسبة لثلاثة ملايين فلسطيني الذين يعيشون في الضفة الغربية، فهذه ليست تجربة استثنائية، بل هي جزء من حياتهم اليومية.
خلال المهمة، داهم الجيش الإسرائيلي مكاتب منظمة نسائية وجمعية حقوقية في رام الله، بالإضافة إلى مستشفى. وقد أصبح هذا الأمر ممارسة معتادة، غالباً ما تُنفذ دون مبرر حقيقي يُذكر، لكنها تُعزز باستمرار مناخاً من انعدام الأمن والخوف.
بعد زيارتي السابقة لفلسطين في عام 2024، ركزت هذه المرة على الوضع الاقتصادي والاجتماعي الذي لا يطاق والذي يكافح فيه الناس والعمال والشركات من أجل البقاء.
العمال تحت التهديد ..
وقد سبق للاتحاد الدولي لنقابات العمال أن نشر تقريراً عن اجتماعاتي مع العمال الفلسطينيين في قطاعي السياحة والزراعة، والاتفاقيات التي وقعناها، وحجم الأزمة الاقتصادية التي يواجهونها.
في شركة "نخيل فلسطين" في أريحا، وهي واحدة من أكبر منتجي التمور في فلسطين، قيل لي كم هو صعب الحفاظ على استمرارية العمل في ظل القيود والهجمات العنيفة على بساتينهم ومنع العمال من الوصول إلى مكان عملهم.
في شركة نابكو، الشركة الوطنية للألمنيوم والبروفيلات، ومقرها نابلس، أُبلغتُ أنه على الرغم من استثمار 20 مليون دولار أمريكي في خط إنتاج جديد كان من شأنه توفير 260 فرصة عمل، إلا أنه غير قابل للاستخدام. فالمهندسون الأجانب اللازمون لبدء الإنتاج ممنوعون من دخول الضفة الغربية من قِبل شركتهم نفسها لأسباب تتعلق بالتأمين والسلامة. في هذه الأثناء، لا يملك العمال الفلسطينيون خيارًا سوى محاولة الحفاظ على أعمالهم ومصادر رزقهم باستخدام خطوط الإنتاج القديمة.
كما أكد لي ممثلو غرفة التجارة الفلسطينية أن العمل في فلسطين أمر في غاية الصعوبة.
في هذا السياق، كان من المشجع رؤية استمرار العمل النقابي. في شركة توزيع الكهرباء الشمالية (NEDCO) في نابلس، حضرتُ توقيع اتفاقية جماعية جديدة بين نقابة عمال الكهرباء (PGFTU) والجهة المتعاقدة. كان ذلك بمثابة تذكير هام بأن المفاوضة الجماعية والحوار الاجتماعي لا يزالان قادرين على تحقيق التقدم، حتى في أصعب الظروف.
لا يمكن للديمقراطية والكرامة أن تنتظرا ..
في غزة، الوضع يفوق الخيال. خلال محادثة عبر الإنترنت مع ممثلي الاتحاد العام لنقابات العمال الفلبينية هناك، اطلعت على تفاصيل أكثر حول الوضع الإنساني الكارثي. مع بلوغ نسبة البطالة ما يقارب 80%، فإن الأولوية اليومية لسكان غزة هي البقاء على قيد الحياة. عمالة الأطفال، التي تشمل في كثير من الأحيان العديد من الأطفال اليتامى، واقع يومي وواضح للعيان.
لا ينبغي لأي طفل أن يضطر للعمل من أجل البقاء. ولا ينبغي حرمان أي عامل من إمكانية كسب عيش كريم. ولا يمكن لأي مجتمع أن يبني مستقبلاً مستداماً في ظل هذه الظروف. لذلك، لم يكن مفاجئاً لي أن أُعلن، خلال زيارتي، عن تأجيل الانتخابات المقررة في فلسطين إلى أواخر عام ٢٠٢٧.
بعد عقدين من الزمن دون انتخابات وطنية، بات من الواضح ضرورة إجراء هذا التصويت. فهو جزء أساس من بناء مستقبل أفضل ومستقل وديمقراطي لجميع الفلسطينيين.
من الأهمية بمكان إجراء انتخابات ديمقراطية حرة وآمنة في وقت واحد في الضفة الغربية وقطاع غزة والقدس الشرقية. كما يجب توفير الظروف التي تضمن بيئة انتخابية حرة وآمنة لكل ناخب فلسطيني. إلا أن هذه الشروط غير قابلة للتحقيق حاليًا بسبب نقاط التفتيش والترهيب والعنف الذي يرتكبه المستوطنون في المقام الأول، وإن لم يكن حصريًا.
ومما زاد الطين بلة، أنني علمت بنقص التمويل المتعمد للسلطة الفلسطينية، المكلفة بإدارة شؤون فلسطين. ويأتي جزء كبير من دخلها مما يُعرف بـ"إيرادات التخليص الضريبي الإسرائيلي".
بموجب بروتوكول باريس لعام 1994، تفرض إسرائيل رسومًا جمركية وضرائب قيمة مضافة وضرائب استيراد على البضائع المتجهة إلى الأراضي الفلسطينية، وتحول هذه الأموال إلى السلطة الفلسطينية شهريًا. ويؤدي هذا الحجب الممنهج لهذه الأموال إلى استحالة قيام السلطة الفلسطينية بوضع سياسات فعّالة لفلسطين وتمويلها. ومرة أخرى، يدفع المواطنون العاديون والعمال الثمن.
تحدثتُ عن كل هذا مع رئيس الوزراء الفلسطيني، محمد مصطفى، وعدد من وزراء الحكومة. كما التقيتُ بالعديد من المحافظين ورؤساء البلديات، الذين وصفوا جميعاً الوضع الصعب في الضفة الغربية.
أوقف التوسيع ..
ما يلفت انتباهي، مقارنةً بزيارتي في عام 2024، هو التوسع السريع للمستوطنات غير القانونية. غالباً ما يبدأ الأمر ببضع حاويات، ثم يتبعه بسرعة المزيد، وبناء المنازل، والأسوار، وشق طريق جديد، وإنشاء نقطة تفتيش جديدة.
يجب وقف التوسع في المستوطنات غير القانونية. فبالإضافة إلى توسع النشاط الصناعي والشركات التي توفر فرص عمل لهؤلاء المستوطنين، فإن ذلك يقلل من فرص حل الدولتين.
لكنني رأيت بنفسي أن نطاق هذا الاستعمار يتسع. ففي رحلتنا من بيت لحم إلى رام الله، مررنا بمنطقة مشروع E1، وهو مشروع يهدف إلى تقسيم الضفة الغربية إلى قسمين، مما يجعل أي حل سياسي قائم على دولتين أمراً مستحيلاً تماماً.
النقابات العمالية كمحرك للسلام ..
عززت هذه الزيارة قناعة أساسية: أن الوضع الراهن لا يُمكن أن يُحقق مستقبلاً مستداماً وسلمياً للفلسطينيين أو الإسرائيليين. ولحسن الحظ، توجد أصوات تقدمية في إسرائيل وفلسطين تُدرك أن مستقبلاً آخر ممكن، أصوات تؤمن بالحوار والاعتراف المتبادل والعدالة والتعايش السلمي.
تضطلع النقابات العمالية بدور محوري في توحيد هذه الأصوات. فهي تمتلك القدرة على بناء السلام في أصعب الظروف. وسيعمل الاتحاد الدولي للنقابات العمالية على تحقيق هذا الهدف بالتعاون مع منظماته الأعضاء في إسرائيل وفلسطين.
لا يمكننا السماح للواقع الحالي بتحديد المستقبل.
يجب أن يعني السلام أكثر من مجرد إنهاء العنف. يجب أن يعني الحرية والديمقراطية والعمل اللائق والعدالة الاجتماعية والكرامة للجميع.
هذا هو المستقبل الذي يستحقه العمال الفلسطينيون والإسرائيليون. وهو مستقبل يجب على النقابات العمالية، جنباً إلى جنب مع جميع الملتزمين بالعدالة والسلام، أن تساهم في بنائه.
لأن الكرامة ليست امتيازاً، والسلام ليس ترفاً، والأمل يجب ألا يصبح أبداً ضحية للصراع الذي لا ينتهي.
ملاحظة: منقول عن موقع الاتحاد الدولي للنقابات بترجمه للعربية